深圳招聘

岗位职责：

1、建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

2、基于公司年度或周期内业务发展需要、激励导向等，设计公司级、各一级部门激励政策；负责激励政策在公司范围内的宣贯工作，确保激励导向、规则等被各级管理者及员工所知，确保激励方案的有效性与落地；

3、根据公司战略规划和经营目标，建立符合业务需求的人才发展体系，组织制定和完善公司人才发展方案；

4、负责绩效考核指标的制定及调整，定期组织员工开展绩效考核工作，收集、整理、分析绩效考核数据，提出绩效考核结果建议；

5、负责薪酬绩效规章制度和激励机制的培训和宣导，监督和指导薪酬绩效管理工作

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；

2、具有5年以上电商公司薪酬绩效管理实战经验，了解组织发展，熟悉薪酬、绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，有独立的薪酬绩效方案设计、推行经验，能够独立开展工作；

3、逻辑思维能力强，具有较强的主动性，沟通能力、抗压能力；

4、有大型公司成熟机制内工作经验优先

深圳市卓琼科技有限公司成立于2014年，总部设于深圳龙岗，分部设于东莞凤岗，以B2C跨境电子商务运营为核心业务的公司。经营平台包括：亚马逊、eBay、速卖通、Wish 、Walmart等网站；在美国、英国和德国均建立海外仓库，实现货物本地配送服务；产品覆盖范围：舞台灯光设备类新型灯具、健身器材、家居、户外、汽配、宠物等数十种品类。公司有品牌专利及专业的调研、开发、采购、销售、售后团队，致力于精品销售。卓琼科技秉承：坚持诚信，积极进取，德才兼备，追求卓越的价值观，为全球客户提供优质的产品和卓越的服务，立志成为全球电子商务的领军者。