深圳招聘

职位基本要求：

1、根据企业的战略规划，制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构；

2、结合公司实际情况，组织制定公司具备可执行性的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、行政管理等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

5、根据制定的人力资源战略规划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，并注意梯队人才的培养；

6、组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、员工活动安排等；

7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决工作中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，30-35岁，***，人力资源、工商管理、行政管理专业优先；

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上经理/主管工作经验，有实体上市公司相关经验，极强的执行力；

3、对人力资源综合管理有系统的了解和实践经验，对多种招聘渠道的开发与人才甄选能力尤为突出；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活操作运用；

5、具备良好的亲和力、较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力。

       以上为代招岗位，***，有意者可面议，待遇从优！

深圳市科讯实业有限公司创建于1992年，是集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。经过二十余年的发展，已经成为中国***的电子、通讯配件产品的制造商之一。
公司开发、生产各种型号的手机充电器、汽车充电器、苹果数据线、排插类电源等IT产品配件。公司拥有强大的开发实力，提供全方位的电脑化设计及完整的开关电源解决方案。公司十分注重人才的培养，力求继续以优越的人文环境和广阔的发展空间吸引更多有志之士的加盟!
为适应经济一体化的发展与引领市场，公司已于2001年率先通过ISO9001国际质量管理体系认证，并业已通过了ISO14001环境管理体系、SA8000社会责任体系等多体系认证，产品先后获得3C、CE、UL等强制安全认证，并成为苹果指定合格供应商、沃尔玛合格供应商。公司及产品多次荣获国家颁布的“文明诚信企业”、“全国质量服务消费者满意企业”、“全国质量信得过产品”称号，产品远销亚洲及欧美其它发达国家。
公司倡导“安全***、生命***”的管理理念，对在职员工实行全面、科学的在岗培训OJT计划，在现场管理方面大力实施标准化SOP作业，建立一系列规范化制度、流程和文件，让安全根植于内，全员参与、完全遵守、全程管理。
公司一直秉承“尽心尽力、至善至美”、“以科技保证质量、以信誉拓展市场”的经营理念，公司以雄厚的实力、先进的设备、卓越的人才、完善的管理和产品优越的性价比赢得广大客户的信赖及良好的市场反映。
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