深圳招聘

1.根据公司业务发展方向和需要， 优化和完善人力资源管理系统和流程，并监督执行；

2. 制定人力编制和人力成本，并执行和管控，通过人才引入、发展和培训赋能等方式实现人力效能提升；

3. 制定符合公司业务需求的绩效管理与薪酬激励机制，并落地实施；

4.  适时优化组织架构，启动有针对性的人力资源优化项目并执行落地，驱动人力效能提升；

5. 协助管理者进行人才管理，团队发展，关注核心人才动态，实现人才后备培养和梯队建设；

6.  落实公司企业文化建设，开展员工关怀，打造良好的员工体验，创造积极正向的氛围；

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源/心理学/工商管理等相关专业；

2.8-10年的人力资源工作经验，有薪酬绩效体系建设和人才梯队建设实操经验 ；

3. 具有专业化人力资源管理实操经验，擅长人力资源系统搭建，熟悉劳动法相关法律法规，并有实操经验； 

4. 有外贸企业人力资源管理经验，具备较强的抗压能力和沟通及团队协作能力；

5.  能根据公司发展需要，设计和搭建培训体制度

6.有高级人力资源管理师证书优先

深圳市农裕农化实业有限公司成立于1996年，是一家主要从事经营农化产品的公司，主要产品有除草剂、杀虫剂、杀菌剂、卫生用药等。经过近二十年的发展，目前公司已在全球几十个国家有长期稳定的客户，并取得了几百个产品的相关登记。公司秉承“建筑关爱”的理念和“成为广受尊重的全球化农药企业”的愿景，致力于供应高品质的产品和特有的包装，打造自己的品牌，为全球客户提供更好的产品和服务。
公司现正处于业务快速发展期，将为您提供良好的发展平台，我们期待着您的加盟。
公司福利：
公司位于深圳福田CBD，交通便利，环境优美，五天八小时工作制，一经录用待遇从优，更享有带薪年休假、保险，国内外旅游，住房公积金、委外培训等福利