深圳招聘

1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;

2、负责组织实施并监督公司人力资源计划;

3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。

4、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;

5、塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;

6、负责公司有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

7、处理公司的重大人力资源问题;

8、完成领导交给的其他任务。

任职条件：
1.人力资源管理或相关专业的大专以上学历;

2.3年以上行政人事管理经验;

3.有很强的计划性和执行能力;

4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。

深圳市百斯特科技有限公司成立于2016年，是综合通信与互联网金融服务平台，服务于国内三大运营商及部分国有银行，为其提供精准融合营销解决方案。公司拥有工信部颁发的多项经营许可证。我们有高效率技术的团队、高素质的客服团队、高专业管理的团队、高质量标准的服务，更是注重诚信经营、服务至上的理念！以融合诚恳开放的态度对待每一位合作伙伴，以合作共赢的思想开阔企业的未来之路！