深圳招聘

1、根据部门发展规划，协助制定部门的年度、季度和月度的工作计划并执行落地、效果评估。

2、协助部门负责人编制公司人力资源规划，制定中长期人力资源规划方案，为公司业务快速发展提供人力支持; 协助部门负责人优化组织架构设计及管理，人力成本预算、编制管理等常规工作。

3、深入一线业务部门洞察、挖掘业务部门需求点、为解决业务部门、公司组织发展痛点提供建议。

4、协助部门负责人对公司人力资源政策、制度和流程管理的优化及审批工作; 协助优化公司组织管控模式、职位管理体系及人才梯队建设。

5、协助上级搭建、优化人力配置体系、胜任力模型搭建及评估体系、绩效管理体系、培训与发展体系、薪酬福利、绩效考核管理体系、文化落地评估等工作。

6、组织定期人才盘点及评估，不断完善员工职业发展规划。

7、协助优化公司员工职业发展通道，晋升体系及流程的设计、优化，并落地执行工作; 协助优化劳动关系；处理劳动风险事项。

8、其他人力资源管理临时性项目。

任职资格:

1、3年以上麦当劳或肯德基门店HR管理工作经验（有从餐厅到HR经历）。25---35 岁，男/女，人力资源类、管理类、语言类、艺术类等相关与业，本科及以上学历。

2、身体健康，拥有良好的职业操守;

3、国家人力资源管理师二级及以上职称，有全盘人资管理理论及实战经验，对人才梯队建设、绩效、文化、招聘板块有独特理论及实战成功案例。

4、具有较强的责任心、管理意识、较强的服务意识和成本意识; 具备资源整合能力和业务高效推进能力; 较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和业务管理能力; 具有较强的自学能力和适应性。

深圳市卡玛王子餐饮管理有限公司创立于2004年，是国内著名烘焙连锁食品企业，主要经营产品包括面包、蛋糕、饮品三大类，此外还涉及中秋月饼、嫁喜礼饼、端午粽子等。除了高品质的实体连锁门店，更拓展了便捷的新零售渠道线上订购服务，为广大消费者提供多元体验。
卡玛王子视产品品质为生命，坚持使用全球***天然原料，秉持“只卖一天·当然新鲜”的经营理念，以国际化的专业团队匠心打造优质健康的产品，精益求精，致力于实现顾客对高品质烘焙体验的渴望，打造行业标杆。

紧跟时代潮流，卡玛王子品牌形象不断升级，定位中高端消费者。目前在深圳、东莞开设了23家直营门店，并拥有集研发、生产、配送于一体的现代化供应链服务中心，专业的品质管理制度，严控品质，保证食品安全。店面营收屡创新高并持续保持增长，多次成为所在商圈轻餐饮类销售冠军，单店业绩在全国名列前茅，创新模式引领高品质烘焙。目前公司发展正全面提速，远景是成为大湾区烘焙***。