深圳招聘

岗位职责

1.本科以上学历，男女不限，年龄30-50岁（条件特别突出者，可考虑适当放宽条件），具有5年以上职业教育培训或劳务派遣行业等相关管理经历，熟悉国家职业培训的方针政策和法律法规；

2.对职能培训行业及其发展有较强的认知和把握，熟悉职业技能培训业务流程及运营管理，包括师资队伍的建设、招生、行政管理、劳务输出等相关经验；

3.有较强的综合管理能力、工作协调能力、独立开发和管理市场

的能力，有独立开展职业培训工作或劳务派遣工作的成功经验。

4.全面负责校区的整体工作，完成校区的各项经营管理目标与管理人员校长讨论协调好学校的工作计划安排布置，落实，执行。

5.带领校区各部门完成并超越销售目标；

6.做好校区员工的选用育留工作，提升企业核心竞争力；

7.开展市场推广活动，塑造企业形象，提升品牌知名度和美誉度；

8.组织校区教学活动正常有序的开展；

9.做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区正常运营；

10.控制校区行政费用支出成本；

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