深圳招聘

工作内容及职责：

一、统筹协调 

 1、协助公司领导综合协调、督促检查各部门之间的工作并及时上传下达、准确汇报； 

 2、 组织起草、审核公司年、季度工作计划与总结，报告、请示、通知、会议纪要等重要文件； 

 3、负责股东会董事会组织联系、会务安排、议案、纪要等统筹工作； 

 4、关注公司与各部门工作计划落实进度，保障公司年度绩效考核计划的实现。 

 二、人力资源 

 1、健全公司人力资源管理体系，拟定各项人力资源管理制度； 

 2、根据公司生产经营要求，完善公司组织架构，合理进行人力配置，进行职务分析并制定岗位说明书；

 3、 组织实施招聘、薪酬、员工关系等重要工作，并监督考勤、培训、绩效、劳动合同等常规人事工作的执行情况；

 4、根据公司发展战略和员工成长需要，拟定年度培训计划； 

 5、组织推动各类企业文化活动，丰富员工精神和业余生活，不断提高组织凝聚力和员工归属感。 

 三、行政后勤 

 1、提高部门成员服务意识，推动办公、后勤、采购、车辆等优质高效服务，不断提升部门价值； 

 2、不断提各项公司食堂管理水平，保障员工良好伙食与住宿条件，提升员工满意度； 

 3、负责与上级单位、政府部门、行业协会、其它企业等对外沟通联系； 

 4、配合财务部对各类资产、设备等进行有效管理与统计，保障资产合理化利用； 

 四、部门团建 

 1、主持本部门日常工作，对下属工作进行指导； 

 2、制订部门工作计划，并有效推动落实； 

 3、合理分配工作任务，监督执行情况并予以考核； 

 4、编制部门年度费用预算，确保费用合理可控； 

 5、关注下属职业成长，有效沟通，创建积极工作氛围。 

 五、及时完成领导安排的其它工作。             

岗位要求：

1、政治面貌：党员

2、教育要求：本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业；

3、专业技能：持国家二级人力资源管理师或以上职业资格；

4、工作经验：具有5年及以上相关工作经验；

5、素质要求：良好的统筹协调和组织规划能力；

                       简明准确的表达、沟通能力，良好的公文写作能力；

                       高度责任感，思维敏捷，领悟力强；

                       敬业爱岗，态度客观独立，保密意识强。

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