深圳招聘

岗位职责:

1、依据公司各部门的运作模式，设计各部门的绩效管理方案及相关管理制度，并组织公司及部门的绩效考核工作,完成绩效报表；

2、利用绩效工具与方法对业务部门的工作进行考核；

3、绩效管理体系建立和审查、并适时优化；

4、针对绩效考核中发现的问题，及时组织部门负责人总结改进，推动业务改善，促进公司的良性发展。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业；

2、1年及以上绩效相关工作经验，如有跨境电商公司或者上市公司工作经验优先考虑；

3、工作主动性强,责任心强，抗压能力强,良好的人际沟通能力。

深圳宏通源科技有限公司，成立于2010年，总部位于深圳，武汉设有分部。是专门从事国际电子商务的公司，我们做的是跨境电商B2C模式，致力于把中国优质供应链产品，通过亚马逊、沃尔玛、Wish等多种渠道销售到全世界。包括手机配件、家居、服饰、玩具、户外等数十个品类，数万种商品。宏通源科技利用互联网思维方式、模块化管理、IT技术、大量海外子公司、进出口双向贸易等多种方法，独创性的解决了多品类、多供应商、多平台、多仓库、多物流、多国家、多语言的复杂关系，通过大数据技术进行匹配组合，提供最优的个性化跨国交易解决方案。
公司注重职工的能力开发，强化职工的各种培训，公司注重人性化管理和企业文化建设，通过各种形式开展丰富多彩的文化建设活动。