深圳招聘

岗位职责：
    
负责人事行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作；
    
2、负责日常招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，人事档案建立及维护；
    
3、负责开展培训、员工考勤、绩效考核、薪酬、合同管理等方面的工作；
    
4、负责办公用品采购和发放，固定资产的登记、领用、盘点等工作；
    
5、完成上级领导临时交代的任务。
    
任职资格：
    
1、大专及以上学历，人力资源及文秘等相关专业更佳，两年以上人事行政工作经验；
    
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，具有实际操作运用经验；
    
3、熟悉各个招聘渠道和流程，并有一定招聘技巧；
    
4、熟练使用Office办公软件；
    
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，亲和力、执行力和责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
    
福利待遇：
    
1、每周5天制双休，每天工作7.5个小时，享国家法定节假日；
    
2、其他福利：五险、年终奖、专业培训、节假日福利、法定带薪休假等；
    
3、办公氛围好、团队凝聚力强；
    
4、广阔良好的职业发展与晋升空间。

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