深圳招聘

1、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；

2、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计； 

3、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理； 

4、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系； 

5、及时了解统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系； 

6、国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨寻。

任职要求：

1. 本科以上学历、集团公司人力资源经理经验，大型互联网公司背景； 

2. 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长薪酬规划、员工激励及组织发展； 

3. 能快速适应公司内部的企业文化，并能针对公司的发展需要制定相应的人力资源管理和变革计划； 

4. 具有战略策略性思维，强计划性、执行力，具备优秀的资源调配和跨部门沟通能力，能良好的推动人力资源制度在落地执行； 

5. 了解互联网公司文化， 具备互联网思维基因，并在工作中追求卓越，有较强的成就欲望。

深圳市自由侠科技（FREEMA），包括制造企业、跨境电商公司企业群。
FREEMAN成立于 2014年8月，是一家集研发、生产、销售、品牌运营于一体的高新科技企业，目前拥有员工150余名。
FREEMAN专注于智能短途代步产品及家居休闲产品，在 2018 年被认定为国家高新技术企业，并且具备多项专业的实验能力；公司拥有百余种产品生产技术，同时，拥有外观、实用新型、自主发明、软件著作等相关知识产权/专利权 100余个。

FREEMAN以“进化感动生活，让人类重新学会型走”为愿景；以“建立全球网络，塑造消费品国际知名品牌，持续感动生活”为使命；公司通过 ISO9001 的质量体系、 BSCI 社会福利体系和 CTPAT 反恐体系认证，在企业管理中不断规范、应用，推陈出新的创造出具有自由侠特色的“学习型组织”管理模式。追求自由、创新不断，自由侠秉承“优质严谨、至诚守信、团结奋进、务实创新、感恩共赢”的经营理念、脚踏实地的去实践每一个理念，让生命力长存、让创新永动。

跨境电商经营方向上，致力于精细化的品牌运营模式，主营外部平台包括Amazon、Shopify、eBay、Walmart等主流跨境电商平台，同时搭建官方网站，对品牌、产品进行宣传，加快自主品牌建设进度、服务于品牌化运营；现产品线已由智能出行扩展至健身器材、智能家居、安防及儿童玩具等上百种类目，其中自主品牌在亚马逊北美站点类目排名靠前、极具竞争力。

FREEMAN在创新中不断发展，在建立全球网络、塑造国际知名品牌的过程中，不断发展壮大。集团公司拥有具有活力的年轻化管理团队，人才结构合理，拥有多名主要技术骨干，并获得多项专利技术及各类技术认证；在顺应市场发展的新产品开发过程中，企业特设各产品开发类职位，紧密跟踪市场发展主线和行业发展特点，不断优化产品结构、进行产品更新升级，令用户得到最优质的产品及服务。

福利待遇情况：
1.入职即可享有职工社保、获得具有竞争力的薪资、具有挑战性的提成及其他丰厚福利；
2.季度、年度等不同周期的员工评优表彰大会，同时对表现优异者进行表彰及物质奖励；
3.完善的带薪休假制度（病假、年假、婚假、产假、陪产假等各种有薪假期）；
4.丰富的业余生活，定期组织员工举办下午茶、生日会、部门及公司聚餐、举办各类文体活动等；
5.提供充分的学习和发展机会，根据岗位情况，提供内部培训或外出培训机会；
6.提供员工宿舍、员工食堂等，同时办公室设置休闲区域供自带食物/茶饮。