深圳招聘

1、熟悉销售和交付端的业务及流程，发现业务开发及交付流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动业绩增长；

2、关注行业动态和客户需求，为业务发展提供高效支持，为交付端需求满足提供支持；

3、熟悉一线业务人员工作内容及工作规范，能及时发现团队的问题并给出解决方案和落地；
4、日常工作中与相关部门配合，如采购，财务，市场、法务、产品等内部各支持团队，保持密切联系，保证相关配合工作及时精准落地。

职位要求：
1、有相关人力资源行业经验，熟悉外包业务的管理模式和关键考核指标者优先； 

2、有甲、乙方运营工作经验，熟悉外包运营的运营模式者优先；

3、有一定的项目管理经验及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施者优先；
4、 快速的学习能力, 深入了解互联网及人力资源行业的业务, 具备较强的洞察力，从业务视角出发，发现问题和变化，洞悉根源，提出解决方案并组织实施；
5、 具备出色的沟通能力，有团队合作精神，较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强；

6、工作认真细致，有责任心。有时间管理及同时处理多项任务的能力，能适应快速的工作节奏与压力；

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