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岗位职责】

Amazon平台（美，加、英、德，法，意，西，日）精品模式

1、 指导亚马逊销售人员工作，对亚马逊销售团队进行定期培训，制作销售明细报表，进行销售分析；并与销售团队，开展在亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及落实；

2、承担起团队目标分解达成，团队规划管理，团队职业技能培训的职责，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标；

3、负责Amazon市场调查与分析，能快速研究竞争对手的情况，并给予相关的书面报告；4、熟悉亚马逊平台规则与政策，及时掌握电子商务的市场趋势和变化，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案；

3、根据亚马逊市场行情，制定产品价格，制定销售计划，分配销售人员工作任务，考核销售KPI，每月进行销售统计，制作销售明细报表；

4、调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名，提高销量，根据产品情况调整策略；

5、通过制定相应销售报表，相关数据进行统计、分析，并根据数据分析结果制定相应策略；

6、负责Amazon市场分析，根据公司战略需要，带领团队在现行产品类目下作深入开发，丰富公司产品；

7、负责做好销售预测，协调进销存部门，防止缺断货；

8、负责收集客户市场信息和客户对于产品的反馈。

【任职要求】

1、本科以上学历，英语CET-6级以上，具有2年以上同岗位工作经验，熟悉亚马逊市场上产品开发方法及技巧；

2、熟悉亚马逊各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富经验；

3、具备高度的市场敏感度，极强的数据分析能力、创新能力，能根据市场情况制订有针对性的营销方案。

4、具备优秀的运营分析、业务推广能力，积极主动，条理清晰，有强烈的责任感，勇于承担责任、能够承受较大的工作压力。

【环境及福利】

1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，只要您有能力，我们就敢给，还在等什么；

2、工作模式：上午9:00-12:00，下午：14:00-18:00，5天半工作模式；

3、激励制度：公司根据个人所负责的账户销售情况，给予相应的个人销售提成和团队销售提成；

4、年度奖励制度：为每一位有贡献的员工发放丰厚的年终奖金；

5、晋升制度：公司以工作能力，管理能力，工作业绩和工作态度作为晋升的考核标准，只要有能力为公司业绩做出贡献，随时晋升。

6、福利待遇：

（1）保险保障：入职即购买五险一金；

（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动； 

（3）生活保障：公司设有专门的生活休息室并已配置冰箱，微波炉，饮水机等；

（4）有薪假期：按国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等要求执行。

7、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。公司对所有各岗位的新进员工进行一对一的培训模式，免除所有无工作经验员工的后顾之忧。

公司地址：深圳市龙岗区平湖街道华南城2号交易广场4楼G区108号

深圳君阳投资科技有限公司是一家跨国电子商务零售企业，成立于2016年。公司创始人Jason Xu，原在国外某大型企业担任跨境电商市场部副总工作多年，现回国独立创业，成立跨境电子商务公司。
公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的多元化企业。通过快速发展，从2017年，公司开始调整发展方向，以外贸B2C电子商务运营为核心业务，专注于创新电子产品的研发与销售。建立自己的品牌并计划实现海外产品咨询、产品销售、客户服务、物流营运等一体化管理体系。