深圳招聘

工作职责：

1、负责行政采购、固定资产、办公用品、办公环境等行政管理工作；

2、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作；

5、了解和分析区域的招聘需求，制定招聘计划并且完成招聘目标；

6、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通；

7、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作；

8、新入职员工试用期管理工作，负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

9、公司人员考勤/数据的整理，社保的申报工作、办公室各种款项申请。

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；

2、有招聘岗位工作经验经验优先；

3、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规、招聘业务流程以及各种招聘渠道；

4、有良好的沟通能力和较强的抗压能力；

5、具备积极主动的工作态度，坚持原则，执行力强。

一、公司简介
    深圳市睿联通信技术有限公司，简称睿联通信（RELINK），成立于2013年，总部位于深圳，是一家研发生产共享充电宝的通信科技公司，软硬件产品的设计开发与销售，致力于为全球M2M和IOT应用商提供高质量、定制化的解决方案。
    针对日益火热的共享经济市场,睿联通信基于2G/4G/NB-IOT技术，推出一体化的共享充电宝ODM解决方案，包括共享充电柜、共享充电宝以及共享充电运营系统。其产品涵盖3口小机柜，9口中机柜和36口大机柜，并与国内、海外多家知名共享充电运营商建立战略合作关系。
 睿联通信始终坚持以客户为中心，以市场需求为导向，围绕客户需求不断提高产品质量和构筑技术实力。我们的技术服务团队将从客户产品的开发阶段至成功整合，全程提供及时全方位的技术支持，帮助客户解决各种问题。

二、核心价值观
1、我们坚持认为认真负责和管理有效的员工是公司的财富。
2、尊重知识，尊重个性，集体奋斗是我们可持续发展的内在要求。

三、薪酬福利
1、薪酬
我们会根据应聘者在面试过程中展现出的个人能力、综合素质等因素综合评估和定薪，对于优秀的应届毕业生将不设限制，提供明显高于行业水平的具有竞争力的薪酬待遇。
2、福利
1）职业发展
公司正处于快速成长时期，各个岗位都有很大的发展空间。
2）表彰激励
员工持股，长期激励；年终奖、年度评优、日常奖励。
3）法定福利
社会保险及住房公积金；法定的有薪假期。
4）特别礼金
员工生日礼物及祝福寄语；结婚贺仪、生育礼金；妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼金。