深圳招聘

岗位职责
1. 开发多样招聘渠道，满足城市运力需求；
2. 城市招聘团队搭建与管理，代理团队完成配送员的招聘任务，每月招聘人数50- 150 人；
3. 总结并培训招聘团队招聘技巧，提升招聘效率； 
4. 总结分析招聘数据，针对业绩较差的团队成员及时做出培养或者淘汰的判断；
5. 制定有效的招聘激励方案，营造好团队氛围；
6. 领导安排的其他工作

任职要求
1. 男女不限；年龄 25-40 周岁；
2. 大专或以上学历，人力资源专业优先；
3. 招聘模块 3 年以上工作经验，有丰富而多元岗位的招聘经验； 
4. 有3人以上的招聘团队管理经验者优先考虑。

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