深圳招聘

工作职责:

1、负责招聘团队的管理工作，达成年度、季度和月度目标及个人绩效目标；

2、根据公司招聘业务发展需要，优化团队配置，提高招聘产出效率，满足客户公司用人需求；

3、能够结合市场需求，针对招聘过程中存在问题提出专业意见，通过专业影响力推动业务进展解决实际问题；

4、根据招聘数据，编制招聘分析报告，定期评估招聘效果，改善招聘管理举措；

任职资格:

1、5年以上人力资源管理经验，人力资源类、工商管理、心理学等相关专业及以上学历；

2、优秀的团队管理能力，有较强的感召力、影响力、分析和解决问题的能力；

3、专业性强，能独立思考，善于提出不同的建议和意见改进招聘工作；

4、较强的成就动机，抗压力强，善于学习，能够主动接受新事物，积极进取，责任心强；

5、有人力资源第三方服务公司从业经历，如劳务派遣，人力外包等经验优先考虑；

6、有丰富的人脉资源者优先考虑。如学校合作资源，一线蓝领资源等

上班地点可选择：宝安西乡或宝安沙井

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