深圳招聘

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或有人力资源管理证书优先；
2、？熟练操作人力资源与行政管理工作；
3、？工作细致、认真、有责任心、亲和力强；具有良好的职业素质、道德。
4、具备现代人力资源管理理念和扎实理论基础，精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
5、熟悉国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法律法规；
6、有从事酒店和物业公司人力资源经验优先考虑。
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工作职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，处理日常人事事务和劳动关系，做好各类人事报表；
2、完善人力资源管理体系，全面统筹招聘配置、薪酬与绩效管理、员工关系、档案管理、人力资源信息化等模块，推动人力资源管理制度落地；
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
5、熟悉国家和地方相关政策法规，预防和规避劳动风险。

深圳新华城房地产有限公司位于深圳市罗湖区东门街道解放路85号宝华楼9楼，是一家大规模房地产开发投资公司。
简介编辑
政府批准的公司业务经营范围为：改建深圳旧城，出租，出售及对改建区内商业地产进行经营和管理。新华城公司成立后，深圳市政府批准将深圳东门旧城区近20万平方米的土地拨归新华城公司进行旧城改建和经营。随后，新华城公司对深圳老东门地区进行改造，建设了以文山楼、西化宫、宝华楼等一批具有中国传统风格的商业、办公建筑组群，带动和促进了深圳老东门地区商业与旅游环境的改变和兴旺发展，成就了今日深圳老东门繁荣的商业景象。
经过28年的发展，目前，新华城公司及其控股关联体，在东门老街商业中心区内拥有占地面积近10万平方米、商业建筑面积30多万平方米的自有物业（包括明华商业广场、文山市场、西化宫市场、大鹏阁市场、光华楼、月明楼、宝文阁、爱华服装、宝华批发市场、耀华商业广场等在内的10余栋商业裙楼物业）。此外，还投资建设了建筑面积为17.8万平方米的“广州沃野商业广场”大型综合商业地产项目。
新华城公司及其控股关联体，不仅是优秀的旧城改建的商业地产开发商，更是优秀的商业物业运营商和专业市场品牌的铸造者。28年来，新华城公司及其控股关联体从单纯的批发市场物业出租，发展至今已成为集商业地产开发、自有商业物业自主经营和租赁经营为主、商业市场品牌铸造和运营、商业物业综合服务与管理为一体的综合性商业经营企业。建立与培育了“宝华白马”、“耀华骏马”、“明华服装”、“宝华商城”等一系列具有良好信誉度和知名度的自有自主的商业品牌，形成了融购物、办公、餐饮、娱乐、旅游等为一体的综合性商业体系，荟萃了全省及国内众多地区的服装品牌，成为了知名男装系列品牌、时尚女装专营商业的集群地，其影响力辐射全国各地及东南亚、南亚、中东、东非、东欧等地。
新华城公司及其控股关联体，现有资产120多亿元，员工800多人，历年来经营稳健，创造了良好的社会效益和经济效益。新华城系列市场在同行中还率先获得ISO质量管理体系认证，是金融机构评定的“AAA”级资信企业，经营与管理的老东门商城，被深圳市住宅局授予“优秀商城”荣誉称号。