深圳招聘

技能要求：

数据分析，熟悉华强北，配件市场，沟通能力好

岗位职责：

1、通过市场调研，开发热销产品，完成业务部要求的开发指标；

2、了解EBAY平台产品的特性，在华强北及相关市场中开发合适的新品。

3、做好产品的前期调查，了解产品的所有特性（包括质量，材料，材料价格等），了解产品是否热销，目前属于新品期，高峰期，还是结束期；

4、负责寻找产品齐全、货源稳定、及时供货的供应商，并谈判价格；

5、整理归纳开发的新产品资料，提交业务部选择；

6、进行商品退货问题的处理情况，能进行专利检索及初步的侵权判断分析，及时掌握用户的反馈，研究分析用户需求，深度研究竞争对手及竞品的优劣势，提炼利于自身改进的意见及运营策略。

7、外出华强北市场找货，同时配合后勤部采购当天产品。

8、此岗位工作中开发及采购的比例，90%采购工作，10%开发工作。

任职要求：

1、高中学历或中专，有EBAY产品3C配件类的采购经验者优先；

2、能操作基础的办公软件：EXCEL表格、ERP系统；

3、做事细心、认真，工作配合度、主动性较高；

4、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场数据收集分析能力；

5、较强的沟通能力，良好的团队合作精神；

薪资结构：底薪+绩效奖金+加班补助+全勤奖

深圳市金熙晨科技有限公司成立于2015年，是一家正在发展中的跨境电商公司。以B2C业务模式通过亚马逊、EBAY等境外电商平台将产品销往欧洲、美国、日本等国家。
       目前拥有30人的年轻团队（运营岗平均年龄在23岁），其中运营团队21人。公司目前正处于发展上升期，需求20人左右的运营及开发人才的加入，在未来共同发展、共同赢利。

我们提供给您以下福利及优势：
      底薪+提成+其它奖金+全勤奖（纯底薪，不含其它浮动项薪资），优秀人才或相关平台经验者底薪可另行面议。
      入职即缴五险，转正五险一金。
      各类节日员工礼，礼物丰富而实用。
      工作满一年后底薪会固定增加定额的工龄工资。
      不定期的聚餐及外出活动。
      团队结构年轻化，工作氛围轻松。
      入职后首年按能力会有2次的调薪机会，每次10-15%的幅度上涨。
      EBAY团队为多链接运营模式，新人入职后由专人带队，约3-4周后即可独立管理账号，参与提成。
      亚马逊团队为品牌运营模式，有自已注册的品牌及合作的大型工厂，产品有成本优势。
      公司发展上升期，优秀的人才可以在转正半年后有晋升“组长”的机会，组长的薪资中将增加“团队提成”，让员工分享公司的每一份成果。
      公司在深圳市福田区华强北、龙华区民治两个区域均在招聘，同时在BOSS直聘、前程无忧（51JOB）上均有发布招聘信息。

招人理念
1. 我们不认为工作年限多就等于经验丰富，我们需要的是细心、肯学新知识的人，不论你的工作年限多少。
2. 我们只招认认真拼搏的人，不招“混日子”的人。
3. 我们只招对美好品质生活有“欲望”的人，不招“随便”的人。
4. 我们更希望员工是一名想长久在电商行业发展的人，而不是“试试”的人。

晋升渠道
助理-运营/推广-副组长-组长-主管-经理