深圳招聘

岗位职责：急聘

前台：1、负责访客的接待、咨询和引见，保护良好的礼节礼仪；

          2、负责收发信件，快递，文件等工作；

          3、负责公司仓库物质的保管，分发工作；

          4、交代的其他事项。

人事：1、根据各部门人员增补需求，发布招聘信息、筛选简历，通知安排面试等；

          2、负责办理员工入职、离职及员工劳动合同、劳务协议的签订等相关手续；

          3、人事档案的规范管理，员工花名册和通讯录的建立和更新；

          4、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保，员工工伤处理，生育津贴、稳岗补贴等待遇申请；

          5、负责员工考勤管理，每日的员工出勤情况检查和汇报，每月的员工考勤表统计；

          6、负责公司行政日常事务工作，包含不限于办公用品管理、福利管理、资产管理、安全管理及其他行政事宜；

任职资格：

         1、20-28岁，身高160CM以上，形象气质佳，性格开朗大方；

         2、两年以上人事行政专员工作经验，人力资源管理六大模块中熟悉两个以上模块（招聘与配置、培训、员工关系）

         3、熟练使用office办公软件，较好的文字表达及公文撰写能力；

         4、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力；工作细致、认真，原则性强，有良好的执行力及团队合作能力。

深圳市施乐德电气实业有限公司（亿邦企业）创建于一九九零年，是中国电源学会会员单位，是国家行业标准《家电交流自动调压器》（SB/T10266-1996）起草组专业成员单位，公司自创办以来，坚持以质量为本，以科技为先导，不断引进国外的先进技术，研究开发以电力电子为核心技术的高精度稳压器，补偿式电力稳压器、变压器、高低压开关柜、配电箱、配电柜等产品，产品以其卓越的品质、完善得性能而畅销国内外。公司产品率先通过中国质量认证中心3C认证、并于2003年通过ISO9001：2000国际质量体系认证。公司继续秉持“好施乐助、德创未来”的经营理念，“知识加胆略、求实与创新、团结和拼搏”的企业精神，“以品质求生存，以信誉求发展”的经营方针，始终不断地追求“优质产品、优质服务、顾客满意”创造施乐德品牌为宗旨。面对新经济的挑战，公司全体员工正满怀信心、积极开拓，全面推进以战略人力资源管理为重点，从传统产业向高新技术产业转移，从国内市场为主向国内与国际市场并重转移德战略指导思想，为实现公司的集团化、实体化、规范化的目标而不懈努力！现与台湾亿邦企业强强联手,再创大陆新辉煌！