深圳招聘

1、按公司经营战略制定公司人力资源规划；
2、根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督；
4、制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行；
5、配合公司发展要求，组织人力资源部开展人才选、育、用、留、激励等工作，并制订系统的人力资源管理制度、流程，并监督各部门有效执行；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，提升员工的敬业度和凝聚力；
7、负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行；
8、负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实；
9、负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实；
10、负责按照公司发展要求，制定员工薪酬福利制度，并推动落实。

任职资格： 

1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理管理类相关专业；

2、8年以上人力资源部门管理经验，具有上市公司或集团公司人力资源全面运营管理经验，有医疗行业工作背景者优先；

3、对人力资源战略规划、组织发展、组织效益提升、特别是研发和营销等核心岗位人力资源管理具有丰富的实践经验；

5、具备独立工作思考和解决复杂性问题的能力，有很强的计划性和执行力，具备优秀的激励、沟通、组织协调和团队领导能力。

 

    深圳市信成智造科技有限公司，（以下简称信成医疗）是专业从事医疗设备设计、研发和制造的高科技企业，同时也是快速成长的智慧医院解决方案创新企业。信成医疗在东莞制造园区占地面积15000平米，员工500余人。信成医疗将积累近20年的医疗器械制造技术和质量管理体系，为客户提供信息链接的智慧医院解决方案，致力于用科技与服务赋能智慧医疗健康产业。
    信成医疗建成有行业领先的硬件制造设备和生产体系，拥有专业的软硬件技术研发团队，专注为智慧病房、智慧手术室、移动护理，药品管理提供更加全面的信息化整体解决方案。产品主要有移动护理工作站，智能床位信息管理系统、手术室行为管理、远程会诊解决方案等医院信息化集成设备。集合在医疗设备领域多年的OEM、ODM业务能力，同时为客户提供一站式医疗设备设计、研发、生产组装服务。遍布全国7大区域的分公司营销系统，打造了完整的研发、生产、营销服务网络。信成医疗秉承为客户创造价值的企业理念，不断超越致力于成为智慧医院整体解决方案的创新引领者。
1.1.1.信成理念
信守对客户承诺不改变，满足客户对品质的追求！
坚持创新为核心竞争力，打造一流企业成就积极人生！
1.1.2.发展历程
2014年 信成医疗成立
2015年 信成医疗通过ISO9001&ISO13485质量体系认证，建立了完善的生产与质量管理体系
2016年 专注面向国际高端医疗设备企业提供配套服务，营业额突破亿元大关
2017年 信成医疗主导自主医疗器械产品独立研发，获得高新技术企业称号
2018年 自主产线和设备全面升级，建设完成医疗设备设计、研发、制造完整产业能力，营业额节节高升，引进二十余台大型先进生产设备
2019年 成立深圳总部，与国内知名高校展开深入合作，正式进军智慧医院相关产品研发和服务产业
2020年 信成医疗发展成为智慧医院整体解决方案领域创新企业，建立起遍布全国7大区域的分公司营销系统，完善了全国营销-服务网络的布局全国经营据点