深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、大专以上学历；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1、薪 酬：底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；

2、社会保险：员工入职一月内即购买五险一金；

3、其他福利：员工入职满一年享受年假及工龄工资福利；

4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女王节、春节等重大节日为员工发放节日慰问品；

5、员工活动：每季度为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行三次员工聚会活动和一次带薪公费旅游活动；

6、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，并提供公平公正的内部双向晋升制度；

7、食宿：员工宿舍临近公司并且配备空调，热水器等家电让员工享受家的温馨；员工餐厅临近公司并提供三餐及其他日用零食饮料；

8、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；

9、年终奖金：年末跟据公司整体营业情况有不定倍数奖金发放。

深圳市东华嘉悦酒店是由东华实业集团投资兴建的一家集住宿、餐饮、会议为一集的新型商务酒店座落于深圳市南山区，于2010年5月1日盛大开业并与东华假日酒店同属于一个投资方，因此拥有资源共享的优势。各类客房面积宽敞，设施配备优良，风格独特温馨，深受周边商务公司客人欢迎。酒店由东华假日酒店管理公司实行直线管理，管理人员年轻化且具有大型接待酒店或同等商务酒店管理经验。 我们诚邀您的加入，在此您能得到优厚的薪酬待遇及学习提升的机会，为自己日后的发展打下坚实的基础。同时，酒店直属管理公司在全国各地均有合作酒店或业务，多元化的管理模式及业务拓展，将为您的未来打开一片广阔的天空。