深圳招聘

1、根据公司发展战略目标、组织架构规划、业务发展需求，制订招聘计划，执行招聘全工作流程；

2、办理员工入职、离职、转正、升职等手续; 

3、建立和维护人事档案，新签及续订劳动合同，同时开展新员工入职培训；

4、政府各类补贴申请、商标注册申请、证件证照的新办或变更；

5、根据行业及公司发展状况，完善建立科学的薪酬体系和绩效考核方案，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、结合企业年度、季度、月度各部门工作指标、绩效考评过程，不断完善绩效管理体系；

7、推动公司理念及企业文化的形成；

8、在公司各部门内推动公司层面的变革，组织健全优化人力资源管理的各项规章制度、流程、体系以及推进和执行；

9、熟悉深圳市劳动法定法规，处理企业劳动纠纷；

10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

【任职资格】

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、拥有3年以上人力资源管理工作经验。熟悉六大模块，擅长招聘、绩效模块优先；

3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力，以及人际关系建立能力；

4、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；

6、较强的职场责任心、有力的执行力，能够以结果为导向协助上级完成各项工作挑战，工作中能够独挡一面。

     深圳市睿拓通科技有限公司成立于2006年，是一家集研发、生产、销售无线通信电子配件和航空耳机为一体的供应商。公司自创立以来，成功运营超过10余年。公司主营航空耳机、对讲机音频/电池/电器等产品。我们的产品已遍布全球120多个国家和地区。公司现拥有一支对无线电子通信有多年行业经验的产品研发工程师和优秀的管理人员，我们拥有先进的现代化塑胶模具加工部及先进的生产线、完整配套的性能检测设备和完善的质量管控体系。
     未来Raytalk将继续以卓越的品质、价值和服务满足社会多层次，多领域客户的需求，并致力于在无线通信电子配件和航空领域成为重要的角色。
公司愿景: 打造世界一流的对讲机音频配件以及航空耳机品牌(成为全球最强的专业领域耳机供应商)
公司使命: 让员工实现梦想, 使祖国繁荣昌盛(通过RAYTALK平台,共同实现梦想)
公司宗旨: 感动客户，创业创新，诚信正直，团队至上
公司准则: 客户***，员工第二, 股东第三.
核心文化:以公司为家，以公司为校。
公司状态:乐观、真实、包容、分享
公司团队:团结、进取、诚信、感恩
客户观:把自己变为“稀有”，让客户感到“超值”