深圳招聘

工作职责： 

1、负责组织起草、修改或完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写或修订各部门职位说明书；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

1、负责组织起草、修改或完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写或修订各部门职位说明书；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市凯利华电子有限公司成立于2002年，公司坐落于深莞两地重要枢纽和物流中心——深圳松岗，现有员工800余人。凯利华电子立足中国、面向全球，专注于研发制造消费类电子，主要以数字电视机顶盒、OTT、IPTV、物联网、融合终端等智能产品为主要产业的国家高新技术企业。经过十多年发展，荣获国家高新技术企业，国家商务部企业信用评价AAA级信用企业，国家可信交易保障服务试点示范单位，广东省守合同重信用企业，广东省诚信示范企业，深圳高新技术企业，深圳双软件企业，宝安诚信商家联盟授予的“诚信商家”等荣誉。

      深圳市凯利华电子有限公司着力于实施“卓越制造工程”，构建“品质***、交期第二、 成本第三”的核心品质理念，建立一流的质量管理系统和环保控制体系，在行业中较早获得ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的认证。凯利华电子坚持产品服务创新的发展理念，凯利华电子全方位服务客户，送样快、交期短，能为客户尽快提供产品，创造价值。凯利华电子以国际视野拓展业务，产品远销欧盟、美国、俄罗斯以及东南亚、南美、中东等地区。展望未来，凯利华电子制定了五年实现10亿元、十年实现100亿元销售市场战略规划，打造数字消费电子纵深方向的产业链，为消费者提供完整的数字生活解决方案，令凯利华电子视听产品进入亿万家庭，让不同国家、不同民族的人们享受健康科技生活的美妙和乐趣，致力于成为“全球消费电子产业领导者”！