深圳招聘

1.制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;

2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;

3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;

4.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作；

5.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围;

6.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。

   广东省国际工程咨询有限公司1982年10月经省政府批准成立，是国内首批成立的综合性工程咨询机构，是广东省***家集工程咨询、工程造价、工程监理、中央投资项目招标、政府采购、机电产品国际招标和工程招标代理等甲级资质为一体的多元化服务机构，致力于为政府和社会各界投资主体重大项目建设提供科学决策依据和全过程建设咨询服务。业务范围覆盖基础设施、社会公用事业、生态环保和现代产业等多个领域，是商务部、广东省及各地市发改委的咨询评估机构和省市财厅的评审机构。

    公司在行业享有较高声誉，是中国工程咨询协会副会长单位、广东省工程咨询协会副会长单位、广东省招投标协会会长单位、广东省节能协会、广东省工业园区协会等副会长单位。三十多年来，公司参与过几乎所有广东省、广州市以及部分国家的重大建设工程的项目咨询服务工作。从机场、地铁、港口、跨海大桥、电厂、污水固废处置等基础设施，到科学城、中新知识城等大型产业园区及广州塔、新博物馆、歌剧院等标志性建筑，都凝聚着广咨国际员工的一份智慧和贡献。
   
     2016年4月公司在新三板正式挂牌（股票代码：836892），掀开新的发展蓝图，致力于成为中国工程咨询行业的领军企业。

    公司坚持“人才立企”的发展战略，公司高、中级职称人员约占70%，超过80%的专业技术人员具有研究生以上学历。
    公司完善的人力资源薪酬激励机制和培养发展机制，致力于构建行业内精英人才和专业人才施展才华的发展平台。