深圳招聘

1、本科以上学历，五年以上企业行政管理和人力资源管理经验，具有良好的职业道德和企业意识，具有丰富的管理和培训经验，熟悉人力资源六大模块。
2、负责公司相关规章制度的拟定，修改和编写工作并进行检查督导推进公司的管理。
3、负责行政和人事各项工作的审查和批阅。
人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行招聘培训考勤纪律等人事规章制度
2、 负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需求。
3、 根据业务发展，协调统计各部门招聘需求，编制年度，月度招聘计划。
4、 有较强的组织和协调能力，团队意识感强，勤奋，敬业。

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