深圳招聘

职位描述

1.跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，确保完成既定销售任务；

2.不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间***价值的合作方式；

3.开发、维护、巩固、提升与客户的关系；

4.与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；

5.与客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回拢。

软性条件：

【阅历】有较强的客户开拓能力和商务谈判（客情维护）能力；

【性格】积极正向/勤奋刻苦/抗压能力强/学习能力强/价值观匹配/狼性精神；

【特征】想通过努力获得高工资的人员优先考虑。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。