深圳招聘

岗位职责：
1、根据集团战略发展，负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构变化的持续优化和规范化；
2、制定公司人才发展规划、组织并实施人才盘点、人才梯队建设，建立人才池；
3、根据公司发展需求负责组织管理工具的开发、进行组织诊断，推进组织发展；
4、负责研究、制定和优化组织相关各项体系、制度与流程，包括组织架构管理、岗位管理、编制管理等；
5、建立核心岗位胜任力模型，明确各岗位各职级的任职资格标准，搭建能力发展通道。
任职资格:
1、具大中型地产公司组织管控及人才发展经验从业背景，有咨询公司从业经验者优先；
2、具有人才发展与继任计划项目落地经验，尤其对领导力人才培养与梯队建设工作有丰富的实践经验；
3、具备出色的沟通表达能力和问题解决能力，思维敏捷、逻辑性强；
4、具备优秀的组织协调能力、抗压性强。

    乐华恒业投资控股有限公司（简称：乐华恒业集团）总部位于广东省深圳市，是一家从事项目投资及管理，旅游地产开发，大型主题公园建设、运营及管理等多元化经营的大型控股集团公司，集团注册资金1.5亿，在职员工约3000人。
    作为一家新兴民营企业，乐华恒业集团以其雄厚的资本实力、独特的商业模式、先进的管理理念为依托，在涉足的各个领域均缔造了骄人业绩，成长为国内文化旅游行业一线新锐企业，荣膺“2015中国百强旅游投资企业”殊荣。
    在建项目包括：“西安乐华城·国际欢乐度假区”、“石家庄乐华城·国际欢乐度假区”，“晋中乐华城·国际欢乐度假区”、“汝州乐华城·国际欢乐度假区”，单个项目体量均在3000亩以上，储备土地资源丰富。
    集团主打产品“乐华城·国际欢乐度假区”是集文化旅游、休闲度假、娱乐购物、高端居住为一体的新都市旅游生态综合度假区。项目内容涵盖欢乐世界、温泉乐园、儿童乐园、海洋公园、影视基地、演艺剧场、室内滑雪场、主题酒店集群、国际商业街、国际美食城、主题小镇等多种业态。