深圳招聘

【公司重点介绍—为什么我们坚定扎根入户行业】：

明学教育成立于2014年，过去一直重点投入于学历在职教育业务的发展，2019年随着深圳人才引进政策的开放，公司保持敏锐市场嗅觉，并成功获得相关部门批准开办人才引进代理服务（入深户）。

为什么我们坚定扎根于入户业务？

深圳人才引进政策与学历/资格证/知识产权等相关，产业链更长，客户开发空间大，对于销售来说客户可开发价值更大，可产出业绩更高！

【岗位职责—工作做什么？】

1 【销售模式】：60%电销+30%网销+10%面销，首咨分配之后通过电话进行沟通，后续通过微信或者电话进行跟进，并强力邀约客户至分校促成交易。

2 【日常工作要求】：业绩、预约单、通时6000s，三者完成一个条件，即不需要加班。

3 【工作内容】：通过电话跟进公司分配的意向客户，讲解公司的产品业务，做好未成交客户的开发，待确定客户的跟进以及已成交客户的二次开发与转介绍（该行业老客户转介绍很多)。

4【专业能力】与客户沟通的过程中能够向客户清晰介绍深圳的入户政策，并且给客户规划针对性的入户方案，使客户了解公司的服务流程与优势，与客户沟通过程中不断提高个人的销售技巧以促成交易。

5 【目标管控】：制定个人月度/周度业绩目标，做好目标管理，完成每日通时任务以及客户约访目标以保证月度/周度业绩的达成。

【岗位要求—我们需要这样的你】

1. 年龄在35岁以下，高中及以上学历（具有半年以上同行业经验年龄和学历条件可放宽）；

2. 熟悉电话销售，有自己特色的销售风格，与客户沟通过程中能够把握主动性；

3. 主观能动性强，目标感强，抗压能力强，抱怨少，能接受适当加班；

4. 认可教育行业，认可公司企业文化，善于沟通与团队合作。

【常见问题—您最关心的】

1.公司提供精准高意向客户资源，无需自己开发客户；业务保障性高，业务附加值高。正常的情况下，一天供应10条首咨。

2.行业内***业绩提成，不扣结费，按月总业绩拿提成。

3.晋升空间大，目前在坂田、岗厦、龙华都有分公司，急需管理人才，同时可选择横向发展和纵向发展。

【公司福利—我们享有的福利】

1.同行业***水平的提点，薪资=无责底薪+全勤奖+提成+周度/月度奖金+季度分红，周度/月度奖金奖励（现金发放），季度分红按个人季度贡献度发放。

2.工作时间为9:30-18:30，避开早高峰，单休。

3.一个月试用期； 转正员工即可享有五险，带薪年休假，带薪培训等。

4.转正员工即可申请学历/资格证内部学习课程，永远不停下自我提升的脚步。

5.每周固定下午茶活动，每周度/月度销售业绩达成部门团建活动，年轻化工作团队活动多多。

6.针对新员工提供体系化的培训，从公司文化，产品介绍，销售技巧等多方面强化行业入门基础。

明学教育成立于2014年，过去一直重点投入于学历在职教育业务的发展，2019年随着深圳人才引进政策的开放，公司保持敏锐市场嗅觉，并成功获得相关部门批准开办人才引进代理服务。

为什么我们坚定扎根于入户业务？
深圳人才引进政策与学历/资格证/知识产权等相关，产业链更长，客户开发空间大，对于销售来说客户可开发价值更大，可产出业绩更高！