深圳招聘

招聘顾问

1、公司提供候选人资源，匹配出适合企业的候选人标准

2、筛选网站求职者简历，对岗位符合者进行电话邀约试

3、做好面试合格人员的后期到位跟踪及面试数据总结

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，接受应届，20-28岁

2、有从事过客服、销售、市场类岗位优先考虑；

3、性格开朗，较强的上进心/责任感，能承受一定的压力

福利待遇

1、无责底薪3-5k（根据岗位不同定级定薪）+绩效，均薪5-8K

2、上班时间：8：50-18点，双休，法定节假日休息；

会有加班（1-2小时，根据项目组情况而定，主要做数据总结和资源盘点）

晋升机制：招聘顾问初级-中级-高级（leader）

中级招聘顾问可转岗项目专员；高级招聘顾问可竞选项目经理（团队管理）

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。