深圳招聘

岗位职责

1、负责公司全模块的人力资源和行政工作；

2、负责公司组织发展、绩效激励等人事规划，以及招聘、人才储备、技能培训等日常人事工作的安排与执行；

3、负责公司企业文化体系的升级与执行，以及考勤纪律、工商车管、安全应急等日常行政工作的安排与执行；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、人事与行政方面有0-1的制定和执行经验，有5年人力资源全模块工作经验，8年以上的行政人事管理工作经验；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

深圳市海捷运物流管理有限公司成立于1999年，针对中国万象化的通关模式，在基础物流业务结构的的基础上整合国际和国内的物流资源,开创了以通关物流和国际商务为主，从材料采购到销售配送至终端消费者整段供应链过程，定位于全方位，专业化，国际化的供应链管理的服务商。
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