深圳招聘

重点声明：本公司为直招 坐满一个月奖励500

                                      坐满两个月奖励1000

                                      坐满三个月奖励1500

本公司主要招聘生产员工，工资全部由工厂财务直接以现金或打卡的方式直接发放，不存在通过第三方发放。本厂主要生产手机 电脑等电子产品及零配件，主要负责产品整机的 组装 检测 包装 以及零配件的研发生产，独立岗位，工作轻松，简单易学。现招聘岗位有：组装、检测、包装、质检员（QC)、品管员、技术员(SMT)等工作岗位，可申请长白班。

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报名咨询电话邱小姐17831749755咨询报24小时在线 欢迎来电咨询报名 。

短信报名方式 编辑 （姓名+年龄+籍贯）邱小姐17831749755发送到手机 。

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一、招工要求：

1、16-45岁，男女不限；

2、无需学历、无需经验；

3、持本人真实有效二代身份证；

4、求职者需带身份证原件、及其行李物品，当天安排厂内住宿。

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二、工作内容：

1、岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、插件、品检等岗位；

2、无需经验，生熟手均可，生手进厂后有老员工带。

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三、小时工薪酬

1、小时工：20-23元 每小时。

2、每月保底有：280个一320个工时

3、小时工收入：5800一6500元。

5、小时工可以做短期 也可以长期做，工资随走随结，辞工只需要提前三天申请。

6、小时工福利：生活困难的人员入职成功即可借支200-300元，上班满7天后每周都可以预支200-300元生活补贴。

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四、正式工薪酬

1、底薪2300--2600元（5天8小时），加班费按劳动法算，平时加班1.5倍（19.602元），周末加班2倍（26.136元），法定节假日3倍（39.204 元），平均每天加班3-4小时。

2、正式工福利：公司代缴五险一金，岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖150-200元。月综合5500元—6000元。

3、每个月10号准时结算上月全部工资，绝不拖欠。

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五、车间环境

1、车间配有饮水机、休息间、卫生间；

2、车间配有中央空调，冬暖夏凉，舒适宜人；

3、大部分坐班，穿普通工衣，无需穿防尘服；

4、上班气氛好，管理不严，车间在上班时间，会播放轻音乐。

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六、包吃包住（食宿免费）

1、持厂牌就餐，无需自己掏腰包吃饭。

2、饭堂主食提供：米饭、馒头、面条、菜品主要有：粤菜、湘菜、川菜、每天12个菜品 任君自选，吃饱为止。

3、免费提供住宿，4--6人一间，房间很大，独立卫生间，配备空调、热水器、洗衣机、WIFI覆盖。

七、公司福利：

1、公司每季度进行薪资调整（每年上涨20%），表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术员、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金1000-10000不等。

2、假期：员工享有法定节假日及工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假（10-15天）等。

3、厂区附近有小型商业街，网吧，诊所，KTV等公共场所，可为员工提供丰富的业余生活。

【入职】：当天（面试——安排住宿），第二天（报到——入职——发放厂牌）

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八、咨询报名：

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【温馨提示，报到须知】

1、过来报到当天只需带：身份证+身份证复印件3张+小照片3张

2、请勿轻信路边三无招聘人员 以免上当受骗 误入歧途。

3、为了避免来回奔波；请你直接带上（行李）过来报到，当天安排宿舍入住 第二天8点 带薪培训。

4、着装整齐，言语礼貌，服从安排者，将会给工作人员带来更好的印象 会大大增加面试成功几率 

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      卓祺电子有限公司是专业从事手机电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发制造与渠道并重的高新科技企业。

作为电子产业专业制造服务商，公司注重培育科技人才、创新发展模式，一直保持快速成长势头。

公司以“长期、稳定、发展、科技、国际”为经营宗旨，在祖国大陆扎根发展。秉持“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，每年向社会和各类院校招募德才兼备的人才，在工作历练、教育训练、选拔晋用等方面给人才以宽广的舞台。

    集团诚邀矢志筑梦的优秀人才加盟，与广大同仁勇跃新程、共创辉煌，做秩序与效率的创造者、财富与梦想的耕耘者、快乐与健康的拥有者!

企业文化

我们的经营理念：爱心、信心、决心。

我们的从业精神：融合、责任、进步。

我们的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。

我们的文化特征：辛勤工作的文化;

负责任的文化;

团结合作且资源共享的文化;

有贡献就有所得的文化。

我们的核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。

员工关怀

守法经营

集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立了“五条保障线”：一、为员工购买国家法定社会保险;二、设立自保基金，为员工提供国家社保以外的补充保险;

薪酬福利

同时，在员工自愿的基础上，员工平时加班、周末加班、国家法定节假日加班可分别按照相应的标准领到公司支付的加班费。员工的辛勤工作能得到丰厚的回报，有突出贡献的优秀员工还有机会享受到配股、配房等待遇。

工作环境

为了增强员工的归宿感，集团斥巨资倾情建设配套齐全的设施，为员工营造良好的工作、学习及生活环境，提供衣、食、住、行、医、乐等方面的便利。同时，集团还非常关心员工的身心健康，每年都会定期对员工进行体检，并为员工搭建一个全方位心理健康服务平台，维护员工心理健康水平。