深圳招聘

1、根据岗位编制以及业务发展需求，确定招聘目标，确保能有效满足用人需求；
2、根据渠道使用数据分析各渠道有效性、优劣势 ，定期拓展新的招聘渠道，关注招聘成本；
3、优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率；
4、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果；
5、擅长使用和拓展多种招聘渠道，对当前流行的社交招聘有一定的积累和见解；

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网行业招聘经验（须有产研类岗位招聘经验）；
2、熟悉招聘工作流程与面试技巧，较强的人才识别能力；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动

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发展历程：
2015年10月获经纬中国、顺为资本455万美金A轮融资；
2016年12月，企业租赁电商“易点租”已完成7000万元Pre-B轮融资，由拉卡拉基金领投，顺为资本、经纬中国、1898友创参投；
2017年10月，继去年底完成Pre-B轮7000万融资后不过半年，易点租再获1.2亿元融资；
2018年3月，易点租完成C轮3200万美元融资；
2018年10月，完成D轮6000万美元融资，由源码资本和某主权基金领投。