深圳招聘

一、岗位核心职责

1、招聘管理：负责招聘计划的制定，招聘需求编制的审核；负责招聘的实施，候选人简历的筛选，负责面试工作的开展；负责offer的发放，办理新员工入职手续、入职工作指引及上岗后不定时的沟通；负责员工试用期的管理等。

2、培训发展：负责公司的培训计划实施，新员工的培训，公司内部培训及外部培训的落实；设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况。

3、绩效管理：落实公司的绩效考核政策，协助部门制定绩效计划、目标、方案；定期组织并协助各部门实施月度、季度、年度绩效考核工作，并做好相关记录和完成绩效总结报告；负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，负责整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；协助各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实。

4、薪酬管理：根据公司薪酬管理办法，协助处理员工薪资拆分，薪酬协议的签订；员工的考勤管理、值班管理，为薪酬核算提供数据。

5、员工关系：负责公司入职、离职，分析离职面谈记录和离职数据；劳动合同的管理；劳动纠纷的处理等；上级领导交办的其他事务。

二、任职要求

1、学历/经验要求：本科及其以上学历，人力资源管理相关专业，五年以上人力资源管理相关工作经验。有HRBP工作经验，互联网行业人力资源管理工作经验者优先。

2、知识/技能要求：

具有良好的沟通协作能力和组织协调能力、具备极强的推动力和执行力;具有较强的独立工作能力和解决问题的能力熟练基本办公软件操作，具备扎实的HR专业知识，有较强的学习能力和时间管理能力。

了解人力资源相关的政策、法律、法规。

3、综合素质要求：较强的沟通能力、逻辑思维能力、工作责任心强，执行力强，能承担较大的工作压力。

万兴科技（300624.SZ）成立于2003年，并于2018年登陆A股创业板，是全球领先的新生代数字创意赋能者，致力于成为全世界范围内有特色、有影响力的百年软件老店。

公司以“让世界更有创意”为使命，面向全球海量新生代互联网用户提供潮流前沿、简单便捷的数字创意软件产品与服务，赋能人们在数字时代与众不同地进行创意表达，帮助每一个新生代创作者将头脑中的灵感变为可见的现实。万兴科技是中国政府认定的“国家规划布局内重点软件企业”，连续跻身“德勤高科技高成长亚太区500强”、“福布斯中国最具发展潜力企业”等荣誉榜。

当前，万兴科技深耕数字创意软件领域，推出万兴喵影、Wondershare Filmora、万兴录演、Wondershare VidAir、StoryChic、VidChic、万兴优转等视频创意软件，推出亿图图示、亿图脑图 MindMaster、墨刀等绘图创意软件，推出万兴PDF、DocumentCloud等文档创意软件，推出万兴恢复专家、Wondershare Dr.Fone、Wondershare FamiSafe等实用工具软件。公司正以前瞻的视野推进全球化布局， 在深圳设立全球研发总部，并在北京、长沙、杭州、郑州、西安、温哥华、东京等地设立运营中心， 业务范围遍及全球 200 多个国家和地区。

万兴科技不断提升产品研发和创新能力，大力进行团队精英化建设，并以独具特色的 “三勤六和”村落式文化，为员工打造释放个体价值的成长平台，为团队注入独立思考、勤奋务实、与时俱进的精神活力。

在平等、开放、协作、共享的人文理念下，万兴人不断成长，共同朝着“百年万兴、全球万兴”梦想笃定前行。