深圳招聘

职位描述

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源发展规划工作，协助上级制定公司发展战略；

2、统筹规划人力资源战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；

3、建立并完善公司人力资源管理体系，组织建设招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化等体系；

4、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

5.负责招聘渠道的拓展、招聘网站的维护及招聘信息的发布和更新；

6.根据部门用人需求进行人员招聘工作，包括招聘流程、简历筛选、电话邀请约、面试记录与聘用人员背景调查等；

7.负责员工入职、离职手续的办理及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及合同的签订工作；

8.负责员工考勤工作及社保业务的办理工作；

9.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

10.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专或以上学历 ，3年以上人力资源工作经验；

2.熟悉国家各项劳动人事法规并能实际操作运用，擅长人才招募和人才发展。

3.良好的团队合作意识，优秀的职业素质，强烈的敬业精神，工作原则强。

4.具备较强的组织协调能力及分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。

深圳市瑞之辰科技有限公司成立于2007年，公司成立于深圳市龙华区，是一家专业从事模拟、数字及数模混合集成电路设计的微电子公司, 产品主要涉及锂电池保护、音频功放、小功率适配器、手机充电器、LED驱动等领域。
    深圳市瑞之辰科技有限公司拥有强大的设计、销售和售后服务团队，专心为客户提供高性能、高品质的电源管理IC和高性价比解决方案。
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