深圳招聘

"一、岗位职责：

（一）商务岗位职责：

（一）商务管理

1、负责客户产品的报价及价格审核工作；

2、负责按期与客户对帐，对账资料及销售单据的整理和归档；

3、负责商务合同（采购协议、廉洁协议、保密协议等）的审批、签订等；

4、根据公司客户的财务信息评估等，合理控制合同发货进度。

（二）客户管理

1、新客户资料收集及建档，客户基础资料系统维护和管理，纸质文档管理；

2、对客户进行分层管理，并组织公司合理资源满足客户需求；

3、负责重大客户接待及来访工作，邀请客户参加公司展示活动或交流论坛等；

4、定期组织客户满意度调查，分析服务满意度现状，制定改善措施。

5、经常与销售人员及客户保持联系,及时处理销售合同中出现的问题和销售过程中的商务问题。

（三）订单管理

1、准确理解客户订单需求，并转化为公司内部信息；

2、负责客户订单的审核、录入、纸质文件归档；

3、负责客户订单的分解、变更以及状态管理；

4、跟进样品及订单的交付过程，识别风险，协调内部资源，满足交付需求；

5、接收客户售后咨询及投诉等，整理资料并反馈相关部门处理。

（四）其他事项

接受上级领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1、中专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件及ERP系统操作；

3、具备一定的市场销售知识、产品知识、财务知识、法律意识；

4、熟悉企业生产及业务流程；

5、具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力；

6、对工作认真、细致、主动，具备服务意识并能承受一定的工作压力。管理

1、负责客户产品的报价及价格审核工作；

2、负责按期与客户对帐，对账资料及销售单据的整理和归档；

3、负责商务合同（采购协议、廉洁协议、保密协议等）的审批、签订等；

4、根据公司客户的财务信息评估等，合理控制合同发货进度。

（二）客户管理

1、新客户资料收集及建档，客户基础资料系统维护和管理，纸质文档管理；

2、对客户进行分层管理，并组织公司合理资源满足客户需求；

3、负责重大客户接待及来访工作，邀请客户参加公司展示活动或交流论坛等；

4、定期组织客户满意度调查，分析服务满意度现状，制定改善措施。

5、经常与销售人员及客户保持联系,及时处理销售合同中出现的问题和销售过程中的商务问题。

（三）订单管理

1、准确理解客户订单需求，并转化为公司内部信息；

2、负责客户订单的审核、录入、纸质文件归档；

3、负责客户订单的分解、变更以及状态管理；

4、跟进样品及订单的交付过程，识别风险，协调内部资源，满足交付需求；

5、接收客户售后咨询及投诉等，整理资料并反馈相关部门处理。

（四）其他事项

接受上级领导交办的其他工作。

（五）精益管理、持续改进

1、积极参加“精益管理、持续改进”工作，树立自主管理、全员改善意识；

2、积极参与公司流程优化及6S、改善提案、焦点课题、QC小组主题等精益改善活动。

二、任职资格：

1、中专及以上学历；在公司任职满半年以上，最近一次的绩效考核为B级及以上；如有跨部门调动，距上次跨部门调动需满一年

2、熟练操作Office办公软件及ERP系统操作；

3、具备一定的市场销售知识、产品知识、财务知识、法律意识；

4、熟悉企业生产及业务流程；

5、具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力；

6、对工作认真、细致、主动，具备服务意识并能承受一定的工作压力。"

深圳市爱立康医疗股份有限公司成立于2010年，是一家集研发设计、生产销售为一体的国家高新科技医疗企业，总部位于深圳，在全国设有多个生产基地及技术研究机构，销售网络遍及中国大陆、中国香港、中国台湾，中东、欧美等国内外区域。2016年公司成功在新三板上市，为进一步实现成为中国知名医疗品牌奠定了基础。
爱立康目前立足于家庭医疗、专业医用、移动医疗三大市场领域，不断加大自主技术研发投入，并与多所知名高校结成产学研转化战略联盟，申请并拥有近百项专利技术。
今天，爱立康已引入了国内一流的生产组装设备及德国TUV颁发的ISO13485:2003医疗质量管理体系，获得了及欧盟CE、FDA、CFDA等多项国际及国内认证。公司旗下方迪、沃德康、倍倍爱品牌分别以家用医疗、专业医用及医疗保健服务为定位目标，在全球市场初露锋芒。在OEM、ODM服务领域，公司通过优化供应链管理，将追求高品质的意识融入产品制造的每个流程，以卓越品质、贴心服务提升合作客户满意度。
未来，爱立康将以大众健康为大道，以成为受公众尊重的知名品牌为目标快步迈进，不断超越自我，为中国及海外国家千万家庭带去健康的管理理念及先进解决方案。
我们将为您提供：

1、主板上市筹备中（已上新三板），欢迎加入优秀员工期权计划；
2、公司提供1房（2房）1厅的人才公寓供居住选择；
3、五险一金，每天7.5小时的工作时间，员工享有国家规定各项假日福利；
4、不定期组织各种员工活动；
5、定期的各项培训，提供良好的提升平台；
6、传统佳节为员工发放节日慰问金；
7、舒适的办公环境，人性化的管理体制；
8、丰厚的年终奖金。
公司网站： ************************