深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的人力资源规划，人力成本预算，并负责监督实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效、及员工关系、用工风险等体系的全面建设）；

3、根据公司经营战略和发展状况，制定及优化员工手册，监督与执行，员工答疑；

4、研究分析公司的组织结构及部门人员配置，提供人员岗位配置的优化方案及建议；

5、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极做好内部管理工作；

6、营造企业氛围，推动企业文化建设；

7、负责考勤、工资、劳动合同、社保及住房公积金，文档管理及公司固定资产管理；

8、负责公司日常行政事务，办公用品采购，信函信件签收，保障办公室良好的办公环境；

9、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、大专或本科以上学历，人力资源管理或管理类专业，熟悉国家人事劳动法律法规；

2、五年以上大型商业购物中心人力资源工作经验，其中3年以上人力资源经理工作经验；

3、优秀的公文写作能力，具有较强的沟通协调、应变、谈判能力；

    深圳上上城商业管理有限公司(简称：上上城）是一家在中国互联网经济时代下催生的，以新经济、新概念为驱动的商业价值链集成运营商。更是一家专注于创新创意、时尚文化、原创服饰、新型商业综合体等领域的创新型服务公司。
    我们对B2B专业市场、B2C零售商业、线上平台交易、网红经济等项目有着专业的视角与实战经验，并具有灵活而创新的经营理念。 对产业升级与城市商业融合发展有着前瞻的洞察力与完善的实施策略。公司拥有强大的商业渠道资源、时尚产业资源、文化艺术资源、媒体资源，以及稳健而卓越的运营团队。
    公司即将推出标杆项目，全新品牌—TT City 上上城，以时尚文化展贸与商业综合体相结合的创新型业态，国内首家服装展贸“线下实体+线上买手服务”商业交互平台。项目将集合中国原创设计与粤港澳大湾区服装产业优势，构建全球时尚买手聚集地。