深圳招聘

岗位职责：

一、教学课程规划与教研管理

1、根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务；

2、及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量；

3、组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见；

4、建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。

5、开发课程、研究新颖教学教法。

二、教学团队管理

1.严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施并加以完善。
2.和行政部协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为规范和要求；
3.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织学生进行教学质量回访表的填写，并对结果进行总结。

4.组织召开教学研讨例会，监控教学计划和质量的有效执行，紧抓教学质量的把控；
5.与行政部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量；
6.组织教学团队的绩效评估与定级；

7.规范各科教学的必要的流程，并形成档案。

8.完善教学团队人才培养机制。

岗位要求：

1、师范院校毕业，从事一线教学3年以上；

2、年龄：30-45岁；

3、形象好，亲和力强；

4、热爱教育事业。

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