深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、塑造、传播、发展适应于企业的文化特征，提出合理化建议，持续优化企业文化管理体系；

4、协助公司做好公司团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障业务团队的稳定性；

5、协助上级领导完成其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及武汉地区相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有过1-100团队组建经验的优先考虑。

    深圳市小猫信息技术有限公司，成立于2013年，是一家专注于智能停车系统的研发、生产、推广与运营的高科技创新企业。公司集合了人、车、网等行业资源，以支付作为入口，聚焦汽车互联网服务产业，为停车场管理方以及广大车主提供高效便捷的“互联网+”停车解决方案。
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