深圳招聘

岗位职责: 

1、协助上级修订、推行办事处人力资源相关管理制度，及各项年度、项目实施方案计划；

2、参与薪酬绩效管理方案的制定与实施，确保薪酬方案有效推进；

3、负责对内具体落地企业文化体系，对外宣传企业文化，对内部传递企业的价值观、经营理念、行为准则；

4、负责公司员工劳动关系管理，内部沟通体系及员工关怀体系的规划和运营管理；防范处理法律风险与劳动争议；

5、制定年度招聘计划，负责人员的招聘、选拔、聘用及配置工作；

6、落实跟进员工各类保险、公积金的核算、调整、缴报事宜；

7、公司员工薪酬福利、培训、团建活动组织实施等职责； 

8、公司日常工作中用人部门和员工的人事管理工作服务;

任职资格:

1、全日制本科学历，管理类、法律类专业优先，工作经验不限；人力资源相关专业大专以上学历，三年以上人力资源相关工作经验

2、具备良好的人力资源专业理论基础，擅长薪酬绩效优先；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、良好的沟通表达能力，对业务敏感，可以和业务部门保持良好的战略合作关系。

5、具备良好的数据分析能力，优秀的风险管控意识；

深圳车小米智能网络科技有限公司成立于2015年，公司立足深圳，服务全国，是***高新技术企业。 公司是集安防技术和车联网技术为一体的数字车钥匙方案商和移动监控方案解决商。拥有ADAS辅助驾驶、VCI反向控制、人脸识别、声纹识别、边缘计算等技术，软硬件产品齐全，独立知识产权的车联网信息化平台和车载智能终端Cesiumai Pilot，可提供基于数字车钥匙功能的车辆监管、防盗反劫、位置信息、驾驶员身份识别、车内外视频图像实时采集传输等软硬结合的车辆智能管理综合技术解决方案。