深圳招聘

岗位职责：

1.前期招聘占比70%，员工关系占比30%；

2.深入了解业务，帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，贴合业务需求，精进人才画像，多渠道招聘拓展及维护，人才mapping确立；；

3.熟悉劳动法律法规，优化总部及校区入离调转统一化的操作规范；

4.参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案；

5.联动总部HR部门做好工作落地支持，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系等；

6.协助业务部门建立和谐的员工关系，实时掌握员工动态，处理员工劳动争议、纠纷；

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业优先；

2.1年HRBP岗位工作经验，2年以上招聘、员工关系模块经验，较强职位交付能力，包括不限于人才甄选、offer沟通及谈判沟通能力；

3.综合素质强，有较强的事业心及成就动机，抗压能力强；

4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，较强的多任务、多角色工作平衡力；

5.熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源。

小马快跑(英文名：Pony Running)是新加坡权威国际教育品牌。依据新加坡学前教育制度，致力于培养0-6岁婴幼儿探索和自主学习能力，并让这种能力长久作用于孩子未来发展。
【3H精英理念】：
Heart情感：建立信仰和爱好，情商培养--爱学习，爱生活，爱交朋友，爱分享，爱探索…
Head智慧：知识储备--为未来做知识和能力的准备，百科全书式的输入；同时培养学习的技巧，聪明的学习。
Hands实践：通过实践和体验环节来加强知识的理解（head）和建立更好的心理素质（heart）
【教学特色】：结合东西方教育理念精髓，注重体验和探索过程，引导婴幼儿由被动认知变为更主动、更交互地认识周围的事物，给孩子带来真正真实的丰富体验。
【课程设置】：采用华文、英文双语教学，设置国际标准小班制、探索式课堂，并且遵循婴幼儿成长发展规律，分龄设置8阶课程，为不同层次、需求的孩子提供高品质的早期教育。