深圳招聘

1、熟悉所支持BU的业务状态和团队运作状况，能够快速理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、根据BU情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，搭建完善人才梯队建设，有效指定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、为所支持BU的发展提供HR专业支持，应对理论、方法、工具，为相关BU提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4、也管理层及员工互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息传达的通常，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5、参与制定人力资源各方面的相关流程并提供全面解决方案；

6、业务线人才吸引策略的规划和实施。

任职资格和要求：

1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理学等相关专业优先；

2、人力资源5年从业经验以上，了解人力资源各个模块，三年以上HRBP工作经验，

3、熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；

4、良好的逻辑思维能力，擅长过程管理，有大局观，有风险控制意识；

5、积极主动、亲和力佳，具备独立处理事务的能力，责任心强，抗压性佳。

6、年龄28-38

深圳市腾立达科技有限公司是一家集办公耗材、打印耗材、出纳耗材为一体的专业耗材生产兼贸易一体化公司。公司成立于2007年，注册资本：5000万元，公司总部位于深圳龙华中心地带，经过十五年市场跌宕起伏考验，目前公司已发展成颇具规模且在行业中具有一定影响力的办公耗材供应企业，在全国十八个省份拥有极大的市场占有率！
重才惜才！在发展管理过程中，公司一直将人力资源建设放在发展道路的首要一棒，选拔、培养出一批锐意进取的专业优秀人才——稳重内敛的80后管理团队，奋楫笃行的90后团队成员；集结当代人力资源中坚力量，为员工提供极富竞争力的薪酬和良好的发展机遇。腾立达提供的不仅仅是一份工作，更代表着一种生活方式，在这里，我们互帮互助、一起成长、共同奋斗，互相成就！
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我们的薪酬及福利：
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