深圳招聘

职位描述：

1. 负责制定并执行对接其他部门所需的人力资源解决方案；

2. 负责对接部门招聘渠道建设，人才引进：

3. 支持对接部门负责人建立绩效管理与考评方案并执行；

4. 负责员工关系管理，包括管理沟通、生活关怀等；

5. 负责支持各部门人员人才发展建设，含任职资格、晋升培训等；

6. 负责部门培养体系建设和文化建设落地。

任职资格：

1. 人力资源、管理学等相关专业大专以上学历；

2. 有2年以上企业人力资源工作经验；熟悉团队建设与人力资源管理；

3. 具有扎实的人力资源管理知识，掌握人力资源管理的各项实务的操作流程；

4. 具有优秀的人际沟通能力，组织协调力，工作推动力，协作精神与客户意识，能够承受较大工作压力。

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