深圳招聘

岗位职责：

1.负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2.负责人力资源成本分析，预算各部门当年工资总额，报公司审批；

3.负责审查各分子公司的薪资情况，进行统计分析，对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；

4.定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

5.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；

6.负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织实施绩效沟通辅导；

7.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、熟悉薪酬绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，能独立主导薪酬绩效管理的推进工作；

3、掌握绩效考核技术、任职资格管理或人才测评技术，能协助上级推进相关项目型工作；

4、能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；

5、成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力；

6、5年以上相关工作经验，跨境物流行业优先。

一、关于我们
    幸福西饼，2008年创立于深圳。10多年来，幸福西饼紧跟趋势，拥抱变化，融入变化，已发展成为一家由数据和技术驱动的新零售烘焙品牌，渐成行业驱动者。基于信息技术的革新和用户消费习惯的改变以及新零售基础设施的完善，幸福西饼为烘焙行业注入新零售的理念，即“线上下单，线下配送”，为消费者提供良好的消费体验，保证消费者随时随地享用更新鲜、更绿色、更安全、更健康的烘焙食品。


二、企业文化
我们的愿景：中国烘焙***，实现百年企业梦想
使命：幸福就在家门口
口号：新鲜准时，就是幸福西饼
价值观：客户***、良心守正、创新高效、敬业共赢
幸福五好：好员工*好产品*好服务*好DT*好运营=好业绩
核心竞争力：产品、服务、品牌

三、员工福利
蛋糕水果任性吃
健身狂魔俱乐部
说走就走的旅行
节日福利PLUS
主题生日轰趴*礼物*神秘大奖*蛋糕券
与明星亲密接触的机会