深圳招聘

  

岗位职责：

1、熟悉人力资源六大模板，有3个以上模块的实操和管理经验；

2、负责公司级及员工级的绩效管理方案的制定及实施。

3、负责人员晋升、干部调配的管理；

4、负责员工关系及劳动纠纷等的处理。

5、负责员工考勤核算、社保、公积金办理、劳动合同、档案的管理；

6、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业全日制本科以上学历；具有绩效考核及薪酬结构设计理论知识及理念；

2、3年以上人力资源管理经验；熟练掌握绩效、薪酬分析工具(有招聘渠道、招聘资源者优先录取)；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，具备良好的判断能力、问题解决能力和沟通技巧；

4、具有较强的服务意识、团队精神和责任感，较强的计划、组织和控制能力。

  

      深圳市华亿发达科技有限公司创建于2002年，公司本着【质量***、客户至上】的服务宗旨，【立足国内市场，放眼海外市场】的远景目标，公司防水连接器多达二十多个型号、上千种产品，主要用于LED路灯、电源、显示屏、驱动电源、环保电车、城市户外照明工程、舞台灯光、船舶、机械设备等行业，公司产品成功用于北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、全运会等国内大型亮化工程。
     公司在激烈市场竞争中已形成有规模的防水连接器专业厂商，公司拥有自己的模具加工车间、注塑生产车间、电线押出生产线等。为客户提供【连接器订制研发】、【电线电缆配套加工】的服务。
      公司下设外国际市场部、国内市场销售部、设计研发部、人力资源部、质量保控部、物料采购部、后勤保障部、以先进科学的企业内部管理、实现了研发智能化、生产管理化、生产管理规划化、产品销售网络化、售后服务制度化的综合服务体系。