深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

  2、拟定招聘方案，组织实施社会、校招等招聘活动； 

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 

 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 

 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

  6、开发、建立良好的校企合作关系； 

 7、建立外部人才储备及内部干部考察机制。  

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历  

2、3年及以上酒店人力资源管理工作经验； 

 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有酒店招聘资源尤其是中端酒店资源者优先；  

4、熟悉国家相关法律法规；  

5、具有良好的职业道德和操守；  

6、具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力、分析判断力及团队合作意识 

 深圳市缔之美物业管理有限公司自2003年创立以来，经过了17年的发展，目前集团旗下设立全资子公司六家，涉及商业经营、酒店管理、人力资源派遣等业务板块，
 公司从2015年到19年蝉联度深圳市物业行业“综合实力50强”、全国物业行业“综合实力100强”。企业连续两年被授予“广东省守合同重信用企业”、“中国物业服务优秀品牌企业”、“国家商务部信用评级AAA企业”，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证。在全国各地有40多家分支机构，业务遍布全国各地，是一家综合服务类运营集团化现代企业。
公司多年来沉淀物业管理的经验与人才储备，引进深圳物业管理二十多年来成熟的物业管理模式与成功管理经验，立足客户群体对物业管理的需求分析，综合分析服务对象、客户企业行业性质、产品特征、内部管理架构、以及相关企业顾客对服务的需求，有针对性的开展服务工作。
公司倡导人才与事业同步发展，努力打造一支“学习促进型”和“团结协作型”团队。“立足深圳、发展广东、面向全国”是缔之美物业公司的经营发展战略方针，我们永不满足现状，时刻保持忧患意识，不断改进服务质量。百尺竿头，更进一步，通过与客户方共同营造物业管理和谐氛围，降低成本、提高效率、与客户共同成长最终实现与政府、客户、供应商、员工的多赢局面。