深圳招聘

薪酬面议

1、 在总经理领导下，组织起草、修订管理制度和流程，并监督实施。

2、根据公司发展战略，协助进行公司组织架构及部门、岗位职责动态调整。

3、负责协助完成部门年度计划，并在总经理的指导下，完成月度、周度工作安排与实施。

4、负责搭建公司薪酬制度体系工作。

5、负责搭建公司绩效考核体系工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件

1、 年龄及学历要求：30-40岁，性别不限，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，本科以上学历。

2、 行业知识要求： 掌握人力资源管理六大模块，尤其要擅长绩效、薪酬模块。熟悉劳动法规。

3、 工作年限要求：从事商业管理行业或地产人力资源管理5年以上工作经验。

深圳市岗宏集团有限公司
26年企业沉淀：1996-至今
4大核心业务：地产开发、股权投资、医疗健康、物业管理；
在深圳市房地产开发企业综合资质排名27名；
全资子公司深圳市鼎宏投资发展有限公司在2015年位列第23名；
投资兴建学校、道路、天桥等公共设施超过5000万元；
累计开发和储备建筑面积超过 200万平方米，总资产数百亿元；
纳税总额超过12亿元。

目前开发的楼盘有：
住宅类: 龙城国际、宏兴苑、壹克拉；
城市更新类：融湖中心城、泽润华庭、园岭项目；
写字楼类：大运写字楼、园岭写字楼；
集中商业类：融湖广场集中商业、园岭集中商业；
产业园区：岗宏仓储物流园、岗宏李朗工业园。

公司地址：深圳市龙岗区中心城宏兴苑10栋B座3楼。