深圳招聘

岗位职责：

1、快速熟悉所支持业务状况和团队运作状况，能够快速理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、根据业务线具体情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，搭建完善人才梯队建设，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、为所支持业务线提供HR专业支持，应用理论、方法、工具，提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系、组织发展等人力资源相关工作；

4、经常与管理层及员工互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息传达的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5、参与制订人力资源各方面的相关流程并提供全面解决方案。

任职要求：

1、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2、有在大型IT/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过销售体系者更佳；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TD、OC&OD等模块的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、拥抱变化，快速响应，自我驱动力强，有责任感和亲和力，抗压能力强，能适应公司快速发展的节奏。

公司介绍
公司目前c+轮融资，公司规模500+，是国内***的智能客户体验解决方案提供商、智能客服领域的独角兽、SaaS领域的明星企业。依托云计算、大数据、人工智能技术，Udesk成功将全维度的智能系统应用到企业客户服务的各个场景