深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司行政人力中心的管理工作；

2、发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

3、从公司战略层面思考，指导并推动人力资源各项工作有效实施，包括但不限于企业文化建设、优化组织架构、人才梯队建设、各项活动策划组织、人工成本管控、处理劳资纠纷等工作；

4、组织行政人力中心健全并完善公司的各项规章制度；

5、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大管理决策提供有效的参考和依据；

6、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；

7、负责公司后勤供给与保障、行政管理等，并进行有效的预算控制和成本管理。

任职要求：

1、全日制本科及以上，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上人资全盘管理经验；

2、熟悉人力资源各模块工作流程，有活跃团队氛围的能力；

3、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；

4、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

5、具备高度的敬业精神，能承担较强的工作压力，能尽快融入公司团队并接受公司企业文化；

6、具备团队建设及管理经验，在快消品行业、社交新零售及电商行业、创业型公司任职经验的优先。

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