深圳招聘

工作职责：
1、协助总部人力中心推进所属新项目筹备期间相关行政业务和人力资源六大模块的相关工作；
2、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
3、负责及参与公司人力资源年度预算规划，建立、执行人力资源专业六大模块各项业务的提案计划、组织实施、运行维护、定期报告等相关作业；
4、负责及参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及经营目标的执行分解，以及通用规章制度的起草、修订、提案，以及后期的执行督导，定期反馈；
5、制定员工档案管理制度，及时掌握年度/月度人员异动业务处理（包括入职、晋升、调动、降职、离职等），及时建档、更新，应需分析及时报告；
6、负责公司员工活动的策划、组织，应项目管理所需，定期配合经营场所的劳动、卫生、安全巡检，适时反馈；
7、其他突发事件应急处理和上级临时交办工作。
任职要求：
1、行政管理、企业管理、人力资源管理等管理类专业，本科以上学历；
2、年龄26-35岁，同行业同岗位经验工作年资3-5年；
3、有较强的组织能力、沟通协调能力、较强的语方和文字表达能力；
4、熟悉相关的法律、法规，具备一定的安全常识、劳动保护、后勤管理见解；
5、能接受项目外派（惠州惠阳及其他省市）。

2013年6月，万泰商业运营管理有限公司诞生于潮汕福地普宁。自成立以来，公司凭借锐意进取的精神参与到城市商业地产投资、商业地产开发、商业地产资产项目定位策划、运营管理、销售代理为一体全流程的专业商业地产资产运营管理公司。