深圳招聘

1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3.负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；

4.协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内外文化形象;

5.负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核，公司安排的其他工作。

6.完成公司领导交办的其他事务。

7.英语能力强，有出国协助工作经历优先。

邊際創意設計中心，作為起點至髙的設計先鋒團隊，在二十年的歴程中，透過與地產業、時尚業、百貨業、大型酒店及家員業的合作，積累了豐富的經驗，使眾多客戶獲得全方位“設計與完善”的專業服務及品質。突破傳統，以威暢設計和易遜建築設計為核心，結合萬豐裝飾工程和易家儂進口家員及軟裝配置，創新實行以設計、工程、商場三結合為基礎的“全過程參與控制+一站式髙端服務和響應速度”服務，構建生活美學，滿足使用者的寘正需求及使用習慣。涵蓋建築及空問設計、工程施工及配套實施管理、品牌規劃包裝、平面廣告設計等專業領堿。憑籍實施過程成功地將設計意念完善，達至與國際接軌的效應。
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