深圳招聘

      1.根据集团人力资源战略规划制订电子的人力资源工作计划；;

　　2.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

　　3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

　　4.负责人力资源部门的日常工作，监督下属员工的实施情况。

　　5.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

　　6.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;

　　7.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

　　8.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

　　9.负责企业的各种活动以及会议工作。

任职要求：

1、30-45岁，本科，人力资源相关专业；；

2、五年以上人力资源管理经验，熟悉劳动法规及人力资源各模块；

3、具有较强的语言、文字表达能力、应变能力、沟通能力，具备较强的管理能力及服务意识，有亲和力，具有强烈的责任感与事业心，具备良好的职业操守和企业忠诚度；

深圳崇达集团

    深圳市崇达电路技术股份有限公司(简称崇达技术)1995年成立于深圳，是全球领先的高新技术电路板服务企业。通过20多年的努力，崇达技术已经发展成为在深圳、江门、大连拥有四座现代化工厂的上市公司（股票代码：002815.SZ）。产品广泛应用于通信设备、工业控制、电源电子、医疗仪器、安防电子、航空航天等高科技领域。
    崇达技术二十多年来一直专注于电子电路行业，拥有专业的产品开发和制造技术，建立了完善的质量管理体系和人才体系，以客户为中心，致力于为全球信息产业提供高品质的电子电路产品和及时满意的服务。